沈阳市工伤赔偿标准2024

关于沈阳市工伤赔偿标准2024的问题,骆律师从法律角度分析如下：
沈阳市工伤赔偿标准是一至四级为27、2
5、2
3、21个月的本人工资，并且以后每月会发放伤残津贴，五级为46个月，六级为40个月，七级为33个月，八级为27个月，九级为21个月，十级为15个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性发放。
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
《辽宁省工伤保险实施办法》
第三十九条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，以及七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，按照下列标准由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。
其中，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月；
（二）一次性伤残就业补助金，以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月本人平均工资相比较，采取就高不就低的原则确定本人月平均工资计发基数。
其中，五级为28个月，六级为24个月，七级为20个月，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。
五级至十级伤残职工达到法定退休年龄并办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但治疗工伤复发的医疗费由工伤保险基金支付。