关于离职协议有什么用的问题,骆律师从法律角度分析如下:
律师解答
离职协议是用人单位与劳动者双方在自愿的前提下对离职赔偿、社保等内容的书面约定材料,离职协议一般指的是离职证明。离职协议不是一定要签,但是公司需要给劳动者终止劳动合同的证明。
法律依据
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
离职协议有什么用
日期:2023-12-05 律师:15555555523(123中8个5,微信同号)
上一篇:被物业起诉不交物业费怎么反诉
下一篇:暂无
相关推荐
- 2023-12-051被物业起诉不交物业费怎么反诉
- 2023-12-052我骑电动车撞到下三轮上了我轻微脑震荡牙碎了一颗脑袋破了怎
- 2023-12-053我打卡时不小心擦到女孩的屁股,他要求我赔50000。我还可以上
- 2023-12-054中山聚众扰乱社会秩序罪找律师收费多少
- 2023-12-055医院不承认临时工护士升护师不给加工资违法吗
- 2023-12-056手腕三角骨骨折能能否需要做伤残鉴定,能达到几级
- 2023-12-057二十多年前判过缓刑的有案底吗
- 2023-12-058买卖合同拖欠货款诉讼时效是多长时间呢
- 2023-12-059徐汇区挪用公款罪请一个律师如何收费
- 2023-12-0510私人老板故意拖欠2万多块钱工资有没有赔偿金
- 2023-12-0511合同强制执行公证有哪些好处呢
- 2023-12-0412强制猥亵罪的最新判罚标准有什么